Interbank Abre Nuevas Vacantes: Únete a su Equipo

1. Ejecutivo(a) de Atención al Cliente – Banca de Personas

Requisitos:

• Estudios técnicos o universitarios en administración, contabilidad, economía o carreras afines.

• Experiencia mínima de 1 año en atención al cliente, preferentemente en el sector financiero.

• Conocimiento básico de productos bancarios: cuentas, tarjetas, préstamos y servicios digitales.

• Habilidades de comunicación, empatía y orientación al cliente.

• Disponibilidad para trabajar en horario de agencia bancaria.

Funciones:

• Atender a los clientes en ventanilla o módulos de atención, resolviendo consultas y solicitudes.

• Brindar información clara sobre productos financieros y servicios digitales de Interbank.

• Realizar operaciones bancarias básicas cumpliendo protocolos de seguridad.

• Promover el uso de canales digitales y la autogestión del cliente.

• Identificar oportunidades comerciales y derivarlas al área correspondiente.

• Mantener altos estándares de servicio y satisfacción del cliente.

Beneficios:

• Contrato formal con beneficios de ley.

• Capacitación constante en productos financieros y atención al cliente.

• Línea de carrera dentro de la red de agencias.

• Seguro de salud y programas de bienestar.

• Acceso a productos financieros con condiciones preferenciales.

2. Asesor(a) de Negocios – Banca PyME

Requisitos:

• Estudios universitarios en administración, economía, finanzas o afines.

• Experiencia mínima de 2 años en evaluación crediticia o ventas financieras.

• Conocimiento en análisis financiero y gestión de cartera.

• Capacidad de negociación y orientación a resultados.

• Disponibilidad para trabajo en campo y visitas a clientes.

Funciones:

• Gestionar una cartera de clientes PyME.

• Evaluar solicitudes de crédito y analizar estados financieros.

• Ofrecer productos financieros adecuados a las necesidades del negocio.

• Realizar visitas comerciales y seguimiento a clientes.

• Monitorear indicadores de riesgo y morosidad.

• Cumplir metas comerciales establecidas por la entidad.

Beneficios:

• Sueldo competitivo más comisiones por desempeño.

• Capacitación especializada en análisis crediticio.

• Línea de carrera en banca empresarial.

• Seguro y beneficios corporativos.

• Reconocimiento por cumplimiento de objetivos.

3. Analista de Riesgos Crediticios

Requisitos:

• Formación universitaria en economía, finanzas, contabilidad o ingeniería industrial.

• Experiencia mínima de 1 año en análisis de riesgo o evaluación crediticia.

• Conocimiento de modelos de riesgo y normativas SBS.

• Capacidad analítica y manejo de herramientas financieras.

• Atención al detalle y criterio técnico.

Funciones:

• Analizar solicitudes de crédito y perfiles de clientes.

• Evaluar riesgos financieros y capacidad de pago.

• Emitir recomendaciones técnicas para aprobación o rechazo.

• Monitorear la cartera crediticia y alertas tempranas.

• Elaborar reportes de riesgo para la gerencia.

• Apoyar en la mejora de políticas crediticias.

Beneficios:

• Desarrollo profesional en una de las áreas clave del banco.

• Capacitación continua en gestión de riesgos.

• Estabilidad laboral.

• Beneficios corporativos completos.

• Oportunidad de crecimiento hacia posiciones senior.

4. Cajero(a) Bancario(a)

Requisitos:

• Estudios técnicos o universitarios en curso o culminados.

• Experiencia mínima de 6 meses en manejo de caja o atención al público.

• Habilidad numérica y alto nivel de concentración.

• Honestidad, responsabilidad y orientación al servicio.

• Disponibilidad para trabajar en agencias.

Funciones:

• Realizar operaciones de depósito, retiro y pagos.

• Verificar la autenticidad de billetes y documentos.

• Atender al cliente de forma rápida y cordial.

• Cumplir protocolos de seguridad y control de efectivo.

• Cuadrar caja al inicio y cierre de jornada.

• Reportar cualquier incidencia operativa.

Beneficios:

• Contrato estable con beneficios de ley.

• Capacitación en operaciones bancarias.

• Posibilidad de crecimiento a otros puestos comerciales.

• Seguro y beneficios corporativos.

• Ambiente laboral ordenado y profesional.

5. Analista de Operaciones Bancarias

Requisitos:

• Estudios en administración, contabilidad, ingeniería industrial o afines.

• Experiencia en procesos operativos bancarios o administrativos.

• Conocimiento de normativas internas y control operativo.

• Capacidad para trabajo analítico y documental.

• Manejo de herramientas informáticas.

Funciones:

• Gestionar y controlar procesos operativos internos.

• Verificar cumplimiento de procedimientos bancarios.

• Analizar incidencias operativas y proponer mejoras.

• Coordinar con áreas internas para optimización de procesos.

• Elaborar reportes de eficiencia operativa.

• Apoyar auditorías internas.

Beneficios:

• Desarrollo profesional en operaciones financieras.

• Capacitación continua.

• Estabilidad laboral.

• Beneficios corporativos.

• Proyección hacia cargos de coordinación.

6. Especialista en Banca Digital y Canales Electrónicos

Requisitos:

• Formación en sistemas, ingeniería informática, administración o afines.

• Experiencia en productos digitales o servicios financieros electrónicos.

• Conocimiento de plataformas digitales y experiencia de usuario.

• Capacidad analítica y orientación a la innovación.

• Trabajo colaborativo con equipos multidisciplinarios.

Funciones:

• Analizar y mejorar la experiencia del cliente en canales digitales.

• Monitorear el uso de aplicaciones y servicios electrónicos.

• Proponer mejoras funcionales y operativas.

• Coordinar con equipos tecnológicos y comerciales.

• Analizar métricas de uso y satisfacción digital.

• Apoyar lanzamientos de nuevos servicios digitales.

Beneficios:

• Participación en proyectos de innovación bancaria.

• Capacitación constante en transformación digital.

• Beneficios corporativos.

• Estabilidad laboral.

• Proyección profesional en banca digital.

7. Ejecutivo(a) de Cumplimiento y Prevención de Riesgos (Compliance)

Requisitos:

• Formación universitaria en derecho, administración o finanzas.

• Conocimiento de normativas SBS, prevención de lavado de activos y compliance.

• Experiencia mínima de 1 año en funciones similares.

• Capacidad de análisis y criterio normativo.

• Alto sentido ético y confidencialidad.

Funciones:

• Monitorear el cumplimiento de normas internas y regulatorias.

• Analizar operaciones inusuales y reportes de alerta.

• Apoyar en auditorías regulatorias.

• Capacitar al personal en normativas de cumplimiento.

• Elaborar reportes para organismos supervisores.

• Proponer mejoras en políticas de prevención.

Beneficios:

• Desarrollo profesional en un área estratégica.

• Capacitación especializada y certificaciones.

• Estabilidad laboral.

• Beneficios corporativos completos.

• Crecimiento hacia posiciones senior.

8. Gestor(a) de Cobranzas y Recuperaciones

Requisitos:

• Estudios técnicos o universitarios en administración, contabilidad o afines.

• Experiencia en cobranzas o gestión de cartera.

• Habilidades de negociación y comunicación efectiva.

• Conocimiento básico de productos crediticios.

• Orientación a resultados.

Funciones:

• Gestionar cartera de clientes con pagos pendientes.

• Contactar a clientes para regularización de deudas.

• Negociar acuerdos de pago.

• Registrar gestiones en sistemas internos.

• Cumplir metas de recuperación establecidas.

• Coordinar con áreas legales cuando corresponda.

Beneficios:

• Sueldo fijo más incentivos por recuperación.

• Capacitación en técnicas de negociación.

• Estabilidad laboral.

• Línea de carrera dentro del banco.

• Beneficios corporativos y seguro.

¿Listo para Aplicar?

Accede al enlace “Postular aquí” para conocer las vacantes disponibles en Banco Interbank. Selecciona la oportunidad que se ajuste a tu perfil profesional, inicia sesión con tu cuenta de Gmail y adjunta tu CV para completar el proceso.