1. Cajero(a) de Tienda
Requisitos
- Secundaria completa o estudios técnicos en curso.
- Experiencia mínima de seis meses en atención al cliente o manejo de caja.
- Habilidad para manejo de dinero y operaciones básicas.
- Buena actitud, responsabilidad y puntualidad.
- Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluyendo fines de semana y feriados.
- Capacidad para trabajar bajo presión en horarios de alta afluencia de clientes.
Funciones
- Atender a los clientes en el punto de venta de manera rápida y cordial.
- Realizar cobros en efectivo, tarjeta u otros medios de pago autorizados.
- Emitir comprobantes de pago y gestionar devoluciones cuando corresponda.
- Mantener el orden y limpieza del área de caja.
- Apoyar en la reposición de productos cercanos a la zona de trabajo.
- Reportar incidencias relacionadas con pagos, faltantes o errores en el sistema.
Beneficios
- Contrato formal con todos los beneficios de ley.
- Ingreso fijo con posibilidad de horas extras remuneradas.
- Capacitación en atención al cliente y sistemas de caja.
- Oportunidad de crecimiento dentro de la empresa.
- Ambiente laboral dinámico y colaborativo.
2. Auxiliar de Tienda Multifuncional
Requisitos
- Secundaria completa.
- Experiencia en atención al cliente o ventas (deseable).
- Buena actitud, disposición para aprender y trabajo en equipo.
- Capacidad para realizar tareas físicas moderadas.
- Disponibilidad para turnos rotativos.
- Responsabilidad y compromiso con las tareas asignadas.
Funciones
- Atender a clientes en diferentes áreas de la tienda.
- Reponer productos en góndolas y verificar fechas de vencimiento.
- Mantener orden y limpieza general del local.
- Apoyar en caja cuando sea necesario.
- Recibir mercadería y organizarla en almacén.
- Informar al encargado sobre faltantes o productos dañados.
Beneficios
- Sueldo estable.
- Capacitación continua en procesos de tienda.
- Posibilidad de ascenso a encargado o supervisor.
- Beneficios laborales completos.
- Buen ambiente de trabajo.
3. Encargado(a) de Tienda
Requisitos
- Estudios técnicos o universitarios en administración o carreras afines.
- Experiencia mínima de un año en supervisión de tiendas o retail.
- Habilidades de liderazgo y organización.
- Conocimiento en control de inventarios y ventas.
- Disponibilidad para turnos rotativos.
Funciones
- Supervisar el funcionamiento general de la tienda.
- Coordinar turnos y tareas del personal.
- Controlar inventarios y pedidos de reposición.
- Asegurar el cumplimiento de metas de ventas.
- Resolver incidencias con clientes o personal.
- Mantener estándares de orden, limpieza y servicio.
Beneficios
- Remuneración competitiva.
- Bonos por cumplimiento de objetivos.
- Capacitación en gestión retail.
- Línea de carrera dentro de la empresa.
- Estabilidad laboral.
4. Supervisor(a) de Zona
Requisitos
- Estudios en administración, marketing o carreras afines.
- Experiencia mínima de dos años supervisando múltiples tiendas.
- Capacidad de liderazgo y análisis.
- Disponibilidad para movilizarse entre diferentes puntos.
- Conocimiento en indicadores de gestión comercial.
Funciones
- Supervisar varias tiendas asignadas dentro de una zona.
- Evaluar desempeño de encargados y equipos de trabajo.
- Implementar estrategias para mejorar ventas.
- Controlar estándares operativos.
- Analizar reportes de ventas y desempeño.
- Coordinar con gerencia regional.
Beneficios
- Sueldo competitivo.
- Bonos por resultados.
- Movilidad cubierta.
- Desarrollo profesional.
- Beneficios corporativos.
5. Auxiliar de Almacén y Logística
Requisitos
- Secundaria completa.
- Experiencia en almacenes o logística (deseable).
- Capacidad para trabajo físico.
- Organización y responsabilidad.
- Disponibilidad para horarios rotativos.
Funciones
- Recibir y verificar mercadería.
- Organizar productos en almacén.
- Preparar pedidos para distribución.
- Controlar inventarios básicos.
- Mantener orden y limpieza del almacén.
- Reportar incidencias logísticas.
Beneficios
- Sueldo estable.
- Beneficios de ley.
- Capacitación en logística.
- Estabilidad laboral.
- Posibilidad de crecimiento.
6. Personal de Limpieza de Tienda
Requisitos
- Experiencia en limpieza (deseable).
- Responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para trabajo físico.
- Actitud positiva.
Funciones
- Mantener limpieza del local.
- Desinfectar áreas comunes.
- Limpiar baños y superficies.
- Apoyar en orden general.
- Reportar necesidades de insumos.
Beneficios
- Horarios estables.
- Ingreso fijo.
- Beneficios laborales.
- Ambiente de trabajo adecuado.
- Estabilidad laboral.
7. Promotor(a) de Ventas en Tienda
Requisitos
- Experiencia en ventas o promoción.
- Habilidad de comunicación.
- Actitud proactiva.
- Orientación a resultados.
- Disponibilidad para horarios comerciales.
Funciones
- Promover productos dentro de la tienda.
- Brindar información a clientes.
- Incentivar compras.
- Cumplir metas de ventas.
- Apoyar en exhibiciones.
Beneficios
- Sueldo base más comisiones.
- Capacitación en ventas.
- Bonos por desempeño.
- Oportunidades de crecimiento.
- Buen ambiente laboral.
8. Repartidor o Chofer de Abastecimiento
Requisitos
- Licencia de conducir vigente.
- Experiencia en reparto o logística.
- Conocimiento de rutas urbanas.
- Responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para carga moderada.
Funciones
- Transportar productos desde almacén a tiendas.
- Verificar pedidos antes de entrega.
- Cumplir rutas y horarios establecidos.
- Mantener el vehículo en buen estado.
- Reportar incidencias.
- Coordinar con almacén y tiendas.
Beneficios
- Sueldo competitivo.
- Combustible y mantenimiento cubiertos.
- Beneficios laborales completos.
- Estabilidad laboral.
- Capacitación en logística.
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