1. Chofer de Reparto y Distribución Comercial
Requisitos
- Secundaria completa o estudios técnicos complementarios relacionados con transporte, logística o distribución.
- Licencia de conducir vigente categoría A2B, A3B o superior según la unidad asignada.
- Experiencia mínima de un año en reparto, distribución comercial o transporte de productos de consumo masivo.
- Conocimiento de rutas urbanas, regionales y uso de sistemas GPS.
- Capacidad para trabajar bajo objetivos diarios y cumplir horarios de entrega.
- Buen historial de conducción, responsabilidad y orientación al cliente.
Funciones
- Transportar productos de la marca hacia supermercados, distribuidores, tiendas mayoristas y clientes autorizados.
- Revisar la carga antes de iniciar la ruta, verificando cantidades, documentación y condiciones del producto.
- Cumplir con los horarios establecidos de entrega según la programación logística diaria.
- Coordinar con ayudantes de reparto durante la descarga de mercadería.
- Gestionar comprobantes, guías de remisión y documentos de entrega.
- Reportar incidencias de tránsito, devoluciones o retrasos durante la jornada.
- Mantener la unidad limpia y en óptimas condiciones operativas.
Beneficios
- Sueldo competitivo dentro del sector de distribución y consumo masivo.
- Bonificaciones por productividad, puntualidad y cumplimiento de rutas.
- Seguro de salud y beneficios laborales completos.
- Uniformes y equipos de trabajo proporcionados por la empresa.
- Capacitación permanente en seguridad vial y atención al cliente.
- Posibilidad de crecimiento dentro del área logística.
2. Operario de Producción Industrial
Requisitos
- Secundaria completa o estudios técnicos industriales.
- Experiencia mínima de seis meses en plantas industriales, producción o manufactura.
- Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.
- Buena condición física y capacidad para trabajo continuo.
- Compromiso con normas de calidad y seguridad.
Funciones
- Operar líneas de producción siguiendo estándares de calidad establecidos.
- Supervisar el correcto funcionamiento de maquinaria industrial.
- Verificar parámetros de producción durante la jornada.
- Realizar controles visuales del producto terminado.
- Informar cualquier anomalía técnica o de calidad.
- Mantener orden y limpieza en el área de producción.
- Cumplir procedimientos de seguridad industrial.
Beneficios
- Ingreso estable con beneficios laborales completos.
- Bonos por productividad y cumplimiento de metas.
- Capacitación técnica continua.
- Alimentación subsidiada en planta.
- Seguro médico y programas de bienestar.
- Posibilidad de ascenso a posiciones técnicas.
3. Auxiliar de Almacén y Despacho
Requisitos
- Secundaria completa o formación técnica básica.
- Experiencia en almacenes, centros de distribución o inventarios.
- Conocimiento en manejo de productos y control de stock.
- Capacidad para trabajo físico moderado.
- Organización y atención al detalle.
Funciones
- Recepcionar productos terminados y materiales de abastecimiento.
- Organizar mercadería según ubicación y rotación de inventario.
- Preparar pedidos para distribución diaria.
- Verificar cantidades, lotes y fechas de producción.
- Registrar movimientos en sistemas internos.
- Apoyar en carga y descarga de unidades de transporte.
- Mantener el almacén ordenado y seguro.
Beneficios
- Sueldo competitivo.
- Bonos por cumplimiento y asistencia.
- Seguro de salud y beneficios de ley.
- Uniforme y herramientas de trabajo.
- Programas de capacitación logística.
- Oportunidades de crecimiento profesional.
4. Supervisor de Producción
Requisitos
- Estudios universitarios o técnicos en ingeniería industrial, producción o carreras afines.
- Experiencia mínima de dos años liderando equipos operativos.
- Conocimiento en indicadores de productividad.
- Capacidad de liderazgo y toma de decisiones.
- Manejo de procesos industriales.
Funciones
- Supervisar el cumplimiento de la producción diaria.
- Coordinar personal, maquinaria y recursos operativos.
- Controlar indicadores de eficiencia y rendimiento.
- Detectar oportunidades de mejora en procesos.
- Garantizar cumplimiento de normas de seguridad.
- Elaborar reportes de producción para gerencia.
- Capacitar al personal operativo.
Beneficios
- Remuneración competitiva.
- Bonificaciones por cumplimiento de objetivos.
- Seguro integral de salud.
- Capacitaciones especializadas.
- Línea de carrera corporativa.
- Participación en proyectos de mejora continua.
5. Ejecutivo de Ventas y Canal Tradicional
Requisitos
- Estudios técnicos o universitarios en marketing, administración o negocios.
- Experiencia mínima de un año en ventas de consumo masivo.
- Capacidad de negociación y comunicación efectiva.
- Disponibilidad para trabajo de campo.
- Orientación al cumplimiento de metas.
Funciones
- Visitar clientes del canal tradicional y distribuidores.
- Promover portafolio de productos de la compañía.
- Gestionar pedidos y seguimiento comercial.
- Desarrollar relaciones comerciales a largo plazo.
- Monitorear presencia de productos en puntos de venta.
- Analizar oportunidades de crecimiento comercial.
- Cumplir objetivos mensuales de ventas.
Beneficios
- Sueldo fijo más comisiones por desempeño.
- Bonos por cumplimiento de metas.
- Viáticos y herramientas de trabajo.
- Seguro médico y beneficios corporativos.
- Capacitación comercial constante.
- Desarrollo profesional.
6. Técnico de Mantenimiento Industrial
Requisitos
- Estudios técnicos en mecánica, electricidad industrial o electromecánica.
- Experiencia mínima de dos años en mantenimiento industrial.
- Conocimiento en sistemas mecánicos y eléctricos.
- Capacidad para diagnóstico técnico.
- Disponibilidad para turnos rotativos.
Funciones
- Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria.
- Diagnosticar fallas técnicas y ejecutar reparaciones.
- Garantizar continuidad operativa de líneas de producción.
- Registrar actividades en sistemas internos.
- Cumplir protocolos de seguridad industrial.
- Coordinar con supervisores de producción.
Beneficios
- Salario competitivo.
- Seguro de salud integral.
- Capacitación técnica especializada.
- Bonificaciones por desempeño.
- Estabilidad laboral.
- Oportunidades de crecimiento.
7. Analista de Recursos Humanos
Requisitos
- Formación universitaria en administración, psicología o gestión del talento.
- Experiencia en procesos de selección y administración de personal.
- Conocimiento de legislación laboral.
- Manejo de herramientas informáticas.
- Habilidades de comunicación y organización.
Funciones
- Gestionar procesos de reclutamiento y selección.
- Coordinar inducción y capacitación de nuevos colaboradores.
- Administrar documentación laboral.
- Monitorear indicadores de clima organizacional.
- Apoyar programas de bienestar interno.
- Coordinar evaluaciones de desempeño.
Beneficios
- Remuneración competitiva.
- Seguro de salud y beneficios corporativos.
- Capacitación continua.
- Participación en proyectos corporativos.
- Línea de carrera administrativa.
8. Analista de Calidad y Seguridad Alimentaria
Requisitos
- Formación en ingeniería alimentaria, química o industrial.
- Experiencia mínima de un año en control de calidad.
- Conocimiento de normas HACCP, BPM y seguridad alimentaria.
- Capacidad analítica y atención al detalle.
- Disponibilidad para trabajo en planta.
Funciones
- Supervisar estándares de calidad durante la producción.
- Realizar inspecciones de materias primas y productos terminados.
- Verificar cumplimiento de protocolos sanitarios.
- Elaborar reportes de control de calidad.
- Coordinar acciones correctivas con producción.
- Participar en auditorías internas y externas.
Beneficios
- Sueldo competitivo acorde al perfil técnico.
- Seguro integral y beneficios corporativos.
- Capacitación especializada.
- Desarrollo profesional.
- Participación en proyectos de innovación y mejora continua.
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