Convocatoria Laboral Banco de Crédito del Perú – Postula Ahora

1. Asesor(a) de Atención al Cliente – Banca Personas

Requisitos:

• Estudios técnicos o universitarios en administración, contabilidad, economía o carreras afines.

• Experiencia mínima de 1 año en atención al cliente, preferentemente en el sector financiero.

• Habilidades de comunicación, orientación al servicio y manejo de situaciones comerciales.

• Conocimiento básico de productos bancarios: cuentas, tarjetas, créditos y seguros.

• Disponibilidad para trabajar en agencias y horarios establecidos por el banco.

Funciones:

• Atender a los clientes en ventanilla y módulos de atención personalizada.

• Brindar información clara sobre productos y servicios del banco.

• Gestionar aperturas de cuentas, actualización de datos y consultas generales.

• Promover productos financieros de acuerdo con el perfil del cliente.

• Resolver reclamos y derivar casos especiales según protocolos internos.

• Cumplir los estándares de calidad y experiencia del cliente definidos por el BCP.

Beneficios:

• Contrato formal con todos los beneficios de ley.

• Capacitación constante en productos financieros y atención al cliente.

• Línea de carrera dentro de la red de agencias.

• Seguro de salud y programas de bienestar.

• Acceso a productos financieros preferenciales.

2. Ejecutivo(a) de Ventas de Productos Financieros

Requisitos:

• Estudios técnicos o universitarios en administración, marketing, economía o afines.

• Experiencia en ventas, preferentemente en el sector financiero o comercial.

• Habilidades de negociación y orientación a metas.

• Capacidad para trabajo en campo y gestión de cartera de clientes.

• Manejo básico de herramientas digitales.

Funciones:

• Promover créditos, tarjetas, seguros y otros productos financieros.

• Identificar oportunidades de negocio según el perfil del cliente.

• Gestionar cartera asignada y seguimiento postventa.

• Cumplir objetivos comerciales mensuales y trimestrales.

• Elaborar reportes de gestión comercial.

• Representar al banco con ética y profesionalismo.

Beneficios:

• Sueldo base más comisiones atractivas.

• Bonos por cumplimiento de metas.

• Capacitación comercial continua.

• Oportunidades de crecimiento en áreas comerciales.

• Beneficios corporativos y financieros exclusivos.

3. Analista de Créditos y Riesgo Crediticio

Requisitos:

• Formación universitaria en economía, contabilidad, finanzas o administración.

• Experiencia mínima de 1 a 2 años en análisis crediticio.

• Conocimiento de evaluación financiera y scoring crediticio.

• Capacidad analítica y atención al detalle.

• Manejo de Excel y herramientas financieras.

Funciones:

• Analizar solicitudes de crédito de personas o empresas.

• Evaluar capacidad de pago, historial crediticio y riesgos asociados.

• Emitir informes técnicos para aprobación o rechazo de créditos.

• Monitorear cartera y alertar posibles riesgos.

• Cumplir políticas internas y normativas regulatorias.

• Apoyar en la mejora continua de procesos crediticios.

Beneficios:

• Desarrollo profesional en el área financiera.

• Capacitación técnica especializada.

• Estabilidad laboral.

• Participación en proyectos de gestión de riesgos.

• Beneficios corporativos integrales.

4. Analista de Operaciones Bancarias

Requisitos:

• Estudios técnicos o universitarios en administración, contabilidad o afines.

• Experiencia en procesos operativos o administrativos.

• Conocimiento de normativas internas y procedimientos bancarios.

• Capacidad para trabajo ordenado y cumplimiento de plazos.

• Manejo de sistemas informáticos.

Funciones:

• Procesar operaciones financieras internas.

• Verificar documentación y cumplimiento de requisitos.

• Apoyar a agencias y áreas comerciales en operaciones.

• Registrar información en sistemas del banco.

• Identificar oportunidades de mejora operativa.

• Cumplir controles internos y auditorías.

Beneficios:

• Contrato estable.

• Capacitación continua en procesos bancarios.

• Seguro de salud y beneficios sociales.

• Ambiente laboral estructurado.

• Oportunidad de crecimiento interno.

5. Especialista en Banca Digital y Canales Electrónicos

Requisitos:

• Estudios en ingeniería de sistemas, informática, administración o afines.

• Conocimiento en plataformas digitales, apps y canales electrónicos.

• Experiencia en soporte o gestión de servicios digitales.

• Orientación a la innovación y mejora de experiencia del usuario.

• Capacidad para trabajo colaborativo.

Funciones:

• Gestionar y dar soporte a canales digitales del banco.

• Analizar incidencias y proponer mejoras tecnológicas.

• Coordinar con áreas técnicas y de negocio.

• Monitorear indicadores de uso y satisfacción del cliente.

• Apoyar lanzamientos de nuevas funcionalidades digitales.

• Promover la adopción de canales digitales.

Beneficios:

• Desarrollo profesional en banca digital.

• Participación en proyectos de innovación.

• Capacitación tecnológica constante.

• Beneficios corporativos.

• Proyección a áreas de transformación digital.

6. Analista de Cumplimiento y Prevención de Riesgos (Compliance)

Requisitos:

• Formación en derecho, contabilidad, administración o finanzas.

• Conocimiento de normativas SBS, prevención de lavado de activos y compliance.

• Experiencia en control interno o áreas regulatorias.

• Capacidad de análisis normativo y elaboración de informes.

• Ética profesional y confidencialidad.

Funciones:

• Supervisar el cumplimiento de normas internas y externas.

• Analizar operaciones inusuales o sospechosas.

• Elaborar reportes regulatorios.

• Capacitar al personal en cumplimiento normativo.

• Apoyar auditorías internas y externas.

• Contribuir a la gestión de riesgos del banco.

Beneficios:

• Estabilidad laboral en un área estratégica.

• Capacitación especializada en regulación financiera.

• Desarrollo profesional continuo.

• Beneficios de salud y bienestar.

• Reconocimiento por responsabilidad y desempeño.

7. Cajero(a) Bancario(a)

Requisitos:

• Estudios técnicos en administración, contabilidad o afines.

• Experiencia en manejo de caja y atención al cliente.

• Honestidad, precisión y responsabilidad.

• Conocimiento básico de operaciones bancarias.

• Disponibilidad para trabajar en agencias.

Funciones:

• Realizar operaciones de depósitos, retiros y pagos.

• Verificar autenticidad de billetes y documentos.

• Brindar atención cordial y eficiente al cliente.

• Cumplir procedimientos de seguridad y control.

• Cuadrar caja diaria.

• Apoyar en consultas básicas.

Beneficios:

• Contrato formal.

• Capacitación en operaciones bancarias.

• Seguro y beneficios sociales.

• Estabilidad laboral.

• Posibilidad de crecimiento dentro del banco.

8. Analista de Recursos Humanos – Gestión del Talento

Requisitos:

• Formación en psicología, administración o recursos humanos.

• Experiencia en reclutamiento, capacitación o gestión de personal.

• Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

• Manejo de herramientas de selección y evaluación.

• Orientación al desarrollo del talento.

Funciones:

• Gestionar procesos de selección y onboarding.

• Coordinar capacitaciones y evaluaciones de desempeño.

• Apoyar programas de clima y cultura organizacional.

• Elaborar reportes de gestión de personal.

• Coordinar con líderes de área.

• Promover buenas prácticas laborales.

Beneficios:

• Desarrollo profesional en una empresa líder.

• Capacitación continua en gestión humana.

• Beneficios corporativos y seguro.

• Estabilidad laboral.

• Oportunidad de crecimiento interno.

¿Listo para Postular?

Ingresa al enlace “Postular aquí”, revisa las oportunidades vigentes y elige la vacante ideal para ti. Inicia sesión con tu cuenta de Gmail, sube tu CV y completa tu postulación en el Banco BCP en pocos minutos.