Scotiabank: Oferta Laboral Oficial

1. Asesor(a) de Servicios Financieros – Banca Personal

Requisitos:

• Estudios técnicos o universitarios en administración, contabilidad, economía o carreras afines.

• Experiencia mínima de 1 año en atención al cliente o ventas de productos financieros.

• Conocimiento básico de productos bancarios: cuentas, tarjetas, créditos y seguros.

• Habilidades comerciales, comunicación efectiva y orientación al cliente.

• Disponibilidad para trabajar en agencias bancarias y cumplir metas comerciales.

Funciones:

• Atender a clientes en ventanilla y plataformas de atención personalizada.

• Asesorar sobre productos financieros adecuados a las necesidades del cliente.

• Gestionar apertura de cuentas, colocación de créditos y venta de seguros.

• Cumplir objetivos comerciales establecidos por la agencia.

• Mantener actualizada la información del cliente en sistemas internos.

• Brindar una experiencia de servicio alineada a los estándares del banco.

Beneficios:

• Sueldo competitivo más comisiones por desempeño.

• Capacitación continua en productos financieros.

• Línea de carrera dentro del área comercial.

• Beneficios corporativos y seguro de salud.

• Estabilidad laboral en una institución sólida.

2. Ejecutivo(a) de Negocios – Banca Empresas

Requisitos:

• Formación universitaria en administración, economía, ingeniería industrial o afines.

• Experiencia mínima de 2 años en banca empresarial o gestión comercial.

• Conocimiento en análisis financiero, créditos empresariales y evaluación de riesgos.

• Habilidades de negociación y manejo de cartera de clientes.

• Disponibilidad para visitas a empresas y trabajo en campo.

Funciones:

• Administrar y desarrollar una cartera de clientes empresariales.

• Evaluar necesidades financieras de empresas y proponer soluciones.

• Gestionar colocación de créditos, productos transaccionales y servicios financieros.

• Analizar estados financieros y capacidad de pago.

• Coordinar con áreas internas para aprobación de operaciones.

• Mantener relaciones comerciales a largo plazo.

Beneficios:

• Remuneración competitiva acorde al nivel del puesto.

• Bonos por cumplimiento de objetivos comerciales.

• Capacitación especializada en banca corporativa.

• Proyección a cargos de mayor responsabilidad.

• Beneficios corporativos integrales.

3. Analista de Créditos y Riesgos

Requisitos:

• Estudios universitarios en economía, finanzas, contabilidad o afines.

• Experiencia en análisis crediticio o evaluación de riesgos.

• Conocimiento de estados financieros y modelos de riesgo.

• Capacidad analítica y atención al detalle.

• Manejo de herramientas informáticas y sistemas bancarios.

Funciones:

• Analizar solicitudes de crédito de personas naturales y empresas.

• Evaluar riesgos financieros y crediticios.

• Elaborar informes de evaluación y recomendaciones.

• Verificar cumplimiento de políticas internas y normativas regulatorias.

• Apoyar en la gestión de cartera y seguimiento de créditos.

• Colaborar con áreas comerciales y de cobranza.

Beneficios:

• Desarrollo profesional en el área de riesgos.

• Capacitación constante en normativas financieras.

• Estabilidad laboral.

• Participación en decisiones estratégicas de crédito.

• Beneficios de salud y bienestar.

4. Cajero(a) Bancario(a)

Requisitos:

• Secundaria completa o estudios técnicos en administración o contabilidad.

• Experiencia en manejo de caja o atención al cliente (deseable).

• Habilidad numérica y atención al detalle.

• Honestidad, responsabilidad y buena presentación.

• Disponibilidad para trabajar en horarios de agencia.

Funciones:

• Realizar operaciones de caja: depósitos, retiros y pagos.

• Verificar autenticidad de billetes y documentos.

• Brindar atención cordial y eficiente a los clientes.

• Cumplir protocolos de seguridad y control de efectivo.

• Registrar operaciones en sistemas bancarios.

• Apoyar en labores administrativas básicas de la agencia.

Beneficios:

• Contrato formal con beneficios de ley.

• Capacitación en procesos bancarios y seguridad.

• Estabilidad laboral.

• Oportunidad de crecimiento hacia otros puestos.

• Beneficios corporativos.

5. Analista de Operaciones Bancarias

Requisitos:

• Estudios técnicos o universitarios en administración, finanzas o afines.

• Experiencia en procesos operativos bancarios.

• Conocimiento de normativas internas y regulatorias.

• Capacidad organizativa y enfoque en procesos.

• Manejo de herramientas ofimáticas.

Funciones:

• Gestionar operaciones internas del banco.

• Revisar y validar transacciones financieras.

• Asegurar el cumplimiento de procedimientos operativos.

• Coordinar con agencias y áreas centrales.

• Elaborar reportes operativos y de control.

• Proponer mejoras en procesos internos.

Beneficios:

• Estabilidad laboral.

• Capacitación en operaciones bancarias.

• Beneficios corporativos completos.

• Ambiente profesional estructurado.

• Proyección interna.

6. Especialista en Cumplimiento Normativo (Compliance)

Requisitos:

• Formación universitaria en derecho, contabilidad, finanzas o afines.

• Conocimiento en prevención de lavado de activos y normativas regulatorias.

• Experiencia en cumplimiento o auditoría interna.

• Capacidad de análisis y criterio ético.

• Manejo de reportes regulatorios.

Funciones:

• Supervisar cumplimiento de normativas locales e internacionales.

• Analizar operaciones inusuales o sospechosas.

• Elaborar reportes regulatorios.

• Capacitar al personal en políticas de cumplimiento.

• Coordinar con entes reguladores.

• Apoyar auditorías internas y externas.

Beneficios:

• Desarrollo profesional en un área estratégica.

• Capacitación especializada.

• Estabilidad laboral.

• Participación en procesos de alto impacto.

• Beneficios corporativos.

7. Analista de Tecnología de la Información (TI)

Requisitos:

• Estudios en ingeniería de sistemas, informática o afines.

• Experiencia en soporte o desarrollo de sistemas.

• Conocimiento en seguridad informática y redes.

• Capacidad para resolución de incidencias técnicas.

• Trabajo en equipo y orientación a resultados.

Funciones:

• Mantener y dar soporte a sistemas informáticos del banco.

• Resolver incidencias técnicas de usuarios internos.

• Participar en proyectos de mejora tecnológica.

• Asegurar la seguridad y disponibilidad de la información.

• Documentar procesos y soluciones técnicas.

• Coordinar con proveedores tecnológicos.

Beneficios:

• Capacitación continua en tecnología financiera.

• Estabilidad laboral.

• Participación en proyectos innovadores.

• Beneficios corporativos.

• Proyección profesional.

8. Gestor(a) de Cobranzas y Recuperaciones

Requisitos:

• Estudios técnicos o universitarios en administración o afines.

• Experiencia en cobranza financiera o recuperación de cartera.

• Habilidades de negociación y comunicación.

• Capacidad para manejo de clientes en mora.

• Orientación a resultados.

Funciones:

• Gestionar cartera de clientes con pagos atrasados.

• Negociar acuerdos de pago y reprogramaciones.

• Registrar gestiones en sistemas internos.

• Coordinar con áreas legales y comerciales.

• Analizar indicadores de morosidad.

• Cumplir metas de recuperación establecidas.

Beneficios:

• Sueldo base más incentivos por recuperación.

• Capacitación en técnicas de cobranza.

• Estabilidad laboral.

• Línea de carrera interna.

• Beneficios corporativos.

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