BBVA Inicia Reclutamiento de Personal Calificado

1. Asesor Comercial de Banca Personal

Requisitos:

• Estudios técnicos o universitarios en administración, economía, contabilidad, finanzas o carreras afines.

• Experiencia mínima de 1 año en atención al cliente o ventas de productos financieros.

• Conocimiento básico de cuentas de ahorro, créditos, tarjetas y seguros.

• Habilidades de comunicación, negociación y orientación a resultados.

• Disponibilidad para trabajo presencial en agencia bancaria.

Funciones:

• Atender a clientes en ventanilla y plataforma, brindando asesoría financiera personalizada.

• Ofrecer productos y servicios del banco según el perfil del cliente.

• Gestionar aperturas de cuentas, colocación de créditos y venta de productos financieros.

• Cumplir objetivos comerciales individuales y de equipo.

• Registrar operaciones en los sistemas internos del banco.

• Mantener altos niveles de satisfacción y fidelización de clientes.

Beneficios:

• Sueldo competitivo más comisiones por desempeño.

• Capacitación continua en productos financieros.

• Línea de carrera dentro del área comercial.

• Beneficios corporativos y seguro de salud.

• Estabilidad laboral en una institución sólida.

2. Cajero(a) Bancario(a)

Requisitos:

• Estudios técnicos concluidos o universitarios en curso en carreras afines.

• Experiencia mínima de 6 meses en atención al cliente o manejo de caja (deseable).

• Alto nivel de responsabilidad y honestidad.

• Capacidad para trabajar bajo presión y con manejo de efectivo.

• Disponibilidad para turnos rotativos.

Funciones:

• Realizar operaciones de caja como depósitos, retiros y pagos.

• Verificar la autenticidad de billetes y documentos.

• Brindar atención cordial y eficiente a los clientes.

• Cumplir protocolos de seguridad y control interno.

• Registrar operaciones correctamente en el sistema bancario.

• Apoyar en labores operativas de la agencia cuando se requiera.

Beneficios:

• Contrato formal con todos los beneficios de ley.

• Capacitación constante en procedimientos bancarios.

• Ambiente laboral ordenado y profesional.

• Oportunidades de crecimiento hacia otras áreas del banco.

• Seguro y programas de bienestar.

3. Analista de Créditos y Riesgos

Requisitos:

• Formación universitaria en economía, finanzas, contabilidad o administración.

• Experiencia mínima de 1 a 2 años en análisis crediticio o evaluación financiera.

• Conocimiento de estados financieros y scoring crediticio.

• Capacidad analítica y atención al detalle.

• Manejo intermedio de Excel y sistemas financieros.

Funciones:

• Evaluar solicitudes de crédito de personas naturales y empresas.

• Analizar historial crediticio, ingresos y capacidad de pago.

• Emitir recomendaciones de aprobación o rechazo.

• Controlar niveles de riesgo según políticas internas.

• Elaborar reportes de análisis crediticio.

• Coordinar con áreas comerciales y de cobranzas.

Beneficios:

• Desarrollo profesional en análisis financiero.

• Capacitación especializada en gestión de riesgos.

• Estabilidad laboral.

• Posibilidad de ascenso a cargos senior.

• Beneficios corporativos completos.

4. Ejecutivo de Banca Empresas

Requisitos:

• Estudios universitarios en administración, economía, ingeniería industrial o afines.

• Experiencia en atención a clientes empresariales o corporativos.

• Conocimiento de productos financieros para empresas.

• Habilidades de negociación y gestión de cartera.

• Disponibilidad para visitas comerciales.

Funciones:

• Administrar una cartera de clientes empresariales.

• Ofrecer soluciones financieras adaptadas al negocio del cliente.

• Gestionar créditos, leasing, factoring y otros productos.

• Analizar oportunidades de crecimiento comercial.

• Coordinar con áreas internas para aprobación de operaciones.

• Mantener relaciones comerciales de largo plazo.

Beneficios:

• Sueldo competitivo más bonos por resultados.

• Capacitación en banca corporativa.

• Línea de carrera dentro del banco.

• Beneficios financieros preferenciales.

• Estabilidad y prestigio institucional.

5. Analista de Operaciones Bancarias

Requisitos:

• Estudios técnicos o universitarios en administración, contabilidad o afines.

• Experiencia en procesos operativos bancarios (deseable).

• Capacidad para trabajo administrativo y documental.

• Atención al detalle y cumplimiento de plazos.

• Manejo de herramientas informáticas.

Funciones:

• Procesar operaciones internas del banco.

• Validar documentación financiera y contractual.

• Apoyar a las agencias en procesos operativos.

• Registrar información en sistemas internos.

• Cumplir procedimientos de control y auditoría.

• Reportar incidencias operativas.

Beneficios:

• Contrato estable.

• Capacitación en procesos bancarios.

• Ambiente laboral estructurado.

• Desarrollo profesional en áreas operativas.

• Beneficios corporativos.

6. Especialista en Prevención de Fraudes

Requisitos:

• Formación en administración, ingeniería, sistemas o carreras afines.

• Experiencia en control de riesgos, fraude o seguridad bancaria.

• Conocimiento de operaciones digitales y medios de pago.

• Capacidad analítica y pensamiento crítico.

• Discreción y ética profesional.

Funciones:

• Monitorear transacciones sospechosas.

• Detectar y prevenir fraudes financieros.

• Analizar patrones de riesgo.

• Elaborar reportes de alertas y casos investigados.

• Coordinar con áreas legales y de seguridad.

• Proponer mejoras en controles internos.

Beneficios:

• Especialización en un área clave del banco.

• Capacitación constante en seguridad financiera.

• Estabilidad laboral.

• Oportunidades de crecimiento interno.

• Beneficios de salud y bienestar.

7. Analista de Transformación Digital

Requisitos:

• Estudios en ingeniería de sistemas, informática o carreras afines.

• Experiencia en proyectos digitales o tecnológicos.

• Conocimiento de herramientas digitales y metodologías ágiles.

• Capacidad de análisis e innovación.

• Trabajo colaborativo.

Funciones:

• Participar en proyectos de digitalización bancaria.

• Optimizar procesos mediante soluciones tecnológicas.

• Analizar experiencia del cliente digital.

• Coordinar con equipos de tecnología y negocio.

• Proponer mejoras continuas.

• Medir impacto de iniciativas digitales.

Beneficios:

• Participación en proyectos innovadores.

• Capacitación en tecnología y banca digital.

• Proyección profesional.

• Ambiente moderno y colaborativo.

• Beneficios corporativos.

8. Gestor de Cobranzas y Recuperaciones

Requisitos:

• Estudios técnicos o universitarios en administración o afines.

• Experiencia en cobranzas o atención al cliente.

• Habilidades de negociación y comunicación.

• Manejo de conflictos.

• Orientación a resultados.

Funciones:

• Gestionar cartera de clientes con obligaciones vencidas.

• Contactar clientes y negociar planes de pago.

• Registrar gestiones en sistemas internos.

• Cumplir metas de recuperación.

• Coordinar con áreas legales si corresponde.

• Brindar orientación financiera al cliente.

Beneficios:

• Sueldo base más comisiones por recuperación.

• Capacitación en negociación y finanzas.

• Estabilidad laboral.

• Línea de carrera.

• Beneficios corporativos.

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