Coca-Cola: Vacantes Abiertas para Nuevas Contrataciones

1. Operario de Producción en Planta Embotelladora

Requisitos:

• Secundaria completa o estudios técnicos en procesos industriales, mecánica o electrónica básica.

• Experiencia mínima de 1 año en plantas de producción o líneas de embotellado.

• Conocimiento básico de buenas prácticas de manufactura (BPM) y normas de seguridad industrial.

• Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (mañana, tarde y noche).

• Capacidad para trabajo físico, atención al detalle y cumplimiento de procedimientos.

Funciones:

• Operar equipos de llenado, tapado, etiquetado y empaquetado de bebidas.

• Verificar el correcto funcionamiento de la maquinaria asignada durante la jornada.

• Realizar controles visuales de calidad del producto en proceso.

• Reportar fallas técnicas, desviaciones o incidentes al supervisor inmediato.

• Mantener el área de trabajo limpia y ordenada conforme a los estándares de la planta.

• Cumplir con las metas diarias de producción establecidas por la gerencia operativa.

Beneficios:

• Contrato formal con todos los beneficios de ley.

• Estabilidad laboral en una empresa multinacional.

• Capacitación continua en procesos productivos y seguridad.

• Seguro de salud y programas de bienestar.

• Oportunidades de crecimiento dentro del área de producción.

2. Técnico de Mantenimiento Industrial

Requisitos:

• Formación técnica en mecánica industrial, electricidad, mecatrónica o afines.

• Experiencia mínima de 2 años en mantenimiento de maquinaria industrial.

• Conocimiento en sistemas eléctricos, neumáticos e hidráulicos.

• Capacidad para trabajar bajo presión y resolver problemas técnicos.

• Disponibilidad para turnos rotativos y guardias técnicas.

Funciones:

• Ejecutar mantenimiento preventivo y correctivo de equipos de planta.

• Diagnosticar fallas mecánicas y eléctricas en líneas de producción.

• Coordinar con el área de producción para minimizar tiempos de parada.

• Registrar actividades de mantenimiento en sistemas internos.

• Cumplir estrictamente los protocolos de seguridad industrial.

• Apoyar en la instalación y puesta en marcha de nuevos equipos.

Beneficios:

• Remuneración competitiva acorde al perfil técnico.

• Capacitación especializada y certificaciones internas.

• Estabilidad laboral y beneficios corporativos.

• Programas de desarrollo técnico y profesional.

• Posibilidad de ascenso a cargos de supervisión.

3. Ejecutivo de Ventas – Canal Tradicional

Requisitos:

• Estudios técnicos o universitarios en administración, marketing o afines.

• Experiencia mínima de 1 año en ventas de consumo masivo.

• Conocimiento del canal tradicional: bodegas, minimarkets y mayoristas.

• Habilidades de negociación, comunicación y orientación a resultados.

• Disponibilidad para trabajo de campo.

Funciones:

• Visitar clientes asignados y gestionar la cartera comercial.

• Promover el portafolio de productos Coca-Cola.

• Negociar pedidos, exhibiciones y promociones.

• Cumplir objetivos de ventas y cobertura de mercado.

• Analizar el comportamiento del mercado y la competencia.

• Reportar resultados diarios y semanales al supervisor de ventas.

Beneficios:

• Sueldo base más comisiones por ventas.

• Bonos por cumplimiento de metas comerciales.

• Capacitación constante en técnicas de venta.

• Línea de carrera dentro del área comercial.

• Beneficios corporativos y seguro médico.

4. Analista de Logística y Distribución

Requisitos:

• Formación universitaria o técnica en logística, ingeniería industrial o administración.

• Experiencia en gestión de inventarios y distribución.

• Manejo de sistemas ERP y herramientas de planificación logística.

• Capacidad analítica y organización.

• Disponibilidad para trabajar en centros de distribución.

Funciones:

• Controlar el flujo de entrada y salida de productos.

• Optimizar rutas de distribución y tiempos de entrega.

• Supervisar inventarios y rotación de productos.

• Coordinar con transporte, ventas y almacenes.

• Elaborar reportes logísticos y de desempeño.

• Proponer mejoras en los procesos de distribución.

Beneficios:

• Contrato estable con beneficios completos.

• Capacitación en logística avanzada y sistemas digitales.

• Ambiente laboral profesional y estructurado.

• Oportunidades de desarrollo interno.

• Programas de bienestar corporativo.

5. Analista de Calidad e Inocuidad Alimentaria

Requisitos:

• Formación en ingeniería de alimentos, química, biología o carreras afines.

• Conocimiento en normas de calidad e inocuidad alimentaria.

• Experiencia en control de procesos y auditorías internas.

• Capacidad para análisis técnico y elaboración de informes.

• Orientación al cumplimiento de estándares internacionales.

Funciones:

• Supervisar la calidad de materias primas y productos terminados.

• Realizar muestreos y controles según protocolos establecidos.

• Asegurar el cumplimiento de normas sanitarias y de inocuidad.

• Elaborar informes de calidad y planes de mejora.

• Capacitar al personal en buenas prácticas de manufactura.

• Apoyar auditorías internas y externas.

Beneficios:

• Desarrollo profesional en un entorno técnico especializado.

• Capacitación continua y certificaciones.

• Estabilidad laboral.

• Participación en proyectos de mejora continua.

• Beneficios de salud y bienestar.

6. Auxiliar de Almacén y Abastecimiento

Requisitos:

• Secundaria completa o estudios técnicos básicos.

• Experiencia en almacenes o centros de distribución.

• Conocimiento básico en manejo de inventarios.

• Capacidad física para carga moderada.

• Orden, responsabilidad y puntualidad.

Funciones:

• Recepcionar y despachar mercadería.

• Organizar productos según rotación y fechas de vencimiento.

• Mantener el orden y limpieza del almacén.

• Apoyar en inventarios físicos periódicos.

• Registrar movimientos de productos en sistemas internos.

• Cumplir normas de seguridad y almacenamiento.

Beneficios:

• Ingreso estable con beneficios de ley.

• Capacitación interna en procesos logísticos.

• Uniforme y herramientas de trabajo.

• Ambiente laboral organizado.

• Posibilidad de crecimiento interno.

7. Chofer de Distribución Coca-Cola

Requisitos:

• Licencia de conducir A2B o superior.

• Experiencia mínima de 1 año en reparto de productos.

• Conocimiento de rutas urbanas y zonas comerciales.

• Buen historial de conducción y responsabilidad.

• Capacidad para carga y descarga de productos.

Funciones:

• Transportar productos a puntos de venta asignados.

• Verificar la documentación y mercadería antes de cada entrega.

• Mantener el vehículo en óptimas condiciones.

• Cumplir rutas y horarios establecidos.

• Reportar incidencias de transporte.

• Apoyar al equipo de distribución en tareas logísticas.

Beneficios:

• Sueldo estable y beneficios de ley.

• Bonos por puntualidad y desempeño.

• Combustible y mantenimiento cubiertos.

• Estabilidad laboral.

• Capacitación en conducción segura.

8. Chofer Ejecutivo Corporativo

Requisitos:

• Licencia profesional vigente.

• Experiencia previa transportando ejecutivos o personal corporativo.

• Excelente presentación personal y discreción.

• Conocimiento de rutas empresariales, aeropuertos y hoteles.

• Disponibilidad para horarios flexibles.

Funciones:

• Trasladar a personal gerencial y visitantes corporativos.

• Planificar rutas seguras y eficientes.

• Mantener el vehículo en perfecto estado mecánico y estético.

• Apoyar en traslados especiales y eventos.

• Resguardar la confidencialidad de la información.

• Cumplir protocolos corporativos de transporte.

Beneficios:

• Remuneración competitiva.

• Viáticos y gastos cubiertos.

• Ambiente corporativo profesional.

• Contrato estable.

• Reconocimiento por desempeño y confianza.

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