1. Agente de Seguridad Privada (Vigilancia Física)
Requisitos:
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Secundaria completa certificada.
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Experiencia mínima de 6 meses a 1 año en vigilancia privada o funciones similares.
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Certificados de antecedentes policiales, penales y judiciales sin observaciones.
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Buena condición física y mental para trabajo operativo.
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Disponibilidad para turnos rotativos, diurnos y nocturnos.
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Capacidad para trabajar bajo presión y seguir protocolos estrictos.
Funciones:
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Controlar accesos de personas, vehículos y proveedores en instalaciones asignadas.
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Realizar rondas preventivas internas y externas para detectar riesgos.
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Vigilar cámaras, alarmas y sistemas básicos de seguridad.
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Reportar incidentes, novedades y situaciones irregulares al supervisor.
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Aplicar protocolos de emergencia ante robos, incendios o eventos críticos.
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Mantener una presencia disuasiva y profesional en el puesto asignado.
Beneficios:
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Contrato formal con todos los beneficios de ley.
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Capacitación constante en seguridad y prevención de riesgos.
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Uniforme, equipo de protección y herramientas proporcionadas.
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Estabilidad laboral en una empresa líder del sector.
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Posibilidad de ascenso a puestos de mayor responsabilidad.
2. Supervisor de Seguridad Operativa
Requisitos:
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Estudios técnicos o experiencia comprobada en seguridad privada.
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Mínimo 2 años de experiencia supervisando personal de vigilancia.
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Conocimiento de normativas de seguridad y manejo de personal.
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Liderazgo, capacidad de organización y toma de decisiones.
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Manejo básico de herramientas informáticas para reportes.
Funciones:
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Supervisar y coordinar equipos de agentes de seguridad.
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Verificar cumplimiento de protocolos y procedimientos operativos.
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Realizar inspecciones periódicas en los puestos asignados.
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Elaborar informes de incidencias, asistencia y desempeño.
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Coordinar con clientes y jefaturas internas.
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Capacitar al personal nuevo en campo operativo.
Beneficios:
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Remuneración superior al puesto operativo.
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Bonos por desempeño y cumplimiento de objetivos.
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Línea de carrera hacia jefaturas operativas.
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Capacitación continua en liderazgo y gestión.
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Estabilidad laboral y beneficios corporativos.
3. Operador de Centro de Control y Monitoreo (CCTV)
Requisitos:
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Secundaria completa o estudios técnicos básicos.
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Experiencia en monitoreo de cámaras o centros de control (deseable).
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Conocimiento básico de sistemas CCTV, alarmas y radio comunicación.
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Capacidad de concentración prolongada y atención al detalle.
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Disponibilidad para turnos rotativos.
Funciones:
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Monitorear cámaras de seguridad en tiempo real.
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Detectar actividades sospechosas o situaciones de riesgo.
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Activar protocolos de emergencia y coordinar respuesta.
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Registrar eventos e incidencias en sistemas digitales.
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Mantener comunicación constante con supervisores y agentes en campo.
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Verificar funcionamiento correcto de los equipos de monitoreo.
Beneficios:
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Trabajo en ambiente controlado y seguro.
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Capacitación técnica en sistemas de seguridad electrónica.
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Estabilidad laboral con turnos organizados.
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Oportunidad de crecimiento hacia áreas tecnológicas.
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Beneficios sociales completos.
4. Chofer de Seguridad y Transporte de Personal
Requisitos:
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Licencia de conducir profesional vigente.
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Experiencia mínima de 2 años como chofer operativo o corporativo.
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Historial de conducción limpio y responsable.
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Conocimiento de rutas urbanas y protocolos de seguridad vial.
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Disponibilidad para horarios flexibles.
Funciones:
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Trasladar personal de seguridad a distintos servicios o instalaciones.
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Garantizar traslados seguros y puntuales.
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Mantener el vehículo en óptimas condiciones mecánicas y estéticas.
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Cumplir rutas establecidas y protocolos de seguridad.
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Reportar incidencias vehiculares o de tránsito.
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Apoyar en operativos especiales cuando se requiera.
Beneficios:
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Sueldo competitivo con beneficios de ley.
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Combustible y mantenimiento cubiertos.
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Estabilidad laboral.
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Capacitación en conducción defensiva.
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Ambiente laboral estructurado.
5. Agente de Seguridad Armado (Servicios Especiales)
Requisitos:
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Secundaria completa.
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Licencia vigente para portar armas (según normativa local).
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Experiencia mínima de 1 año en seguridad armada o fuerzas del orden.
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Entrenamiento en manejo responsable de armas de fuego.
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Excelente estado físico y psicológico.
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Antecedentes completamente limpios.
Funciones:
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Proteger instalaciones de alto riesgo o valor estratégico.
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Custodiar bienes, valores o personas según asignación.
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Aplicar protocolos estrictos de seguridad armada.
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Realizar controles preventivos y disuasivos.
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Reportar incidentes críticos de forma inmediata.
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Cumplir normas de uso progresivo de la fuerza.
Beneficios:
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Remuneración superior por nivel de riesgo.
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Seguro de vida y cobertura adicional.
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Entrenamiento permanente en tácticas y manejo de armas.
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Estabilidad laboral.
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Oportunidad de especialización continua.
6. Técnico Instalador de Sistemas de Seguridad Electrónica
Requisitos:
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Estudios técnicos en electrónica, telecomunicaciones o afines.
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Experiencia en instalación de alarmas, cámaras y control de accesos.
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Conocimiento de cableado estructurado y redes básicas.
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Capacidad para trabajo en campo.
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Licencia de conducir (deseable).
Funciones:
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Instalar y configurar sistemas de seguridad electrónica.
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Realizar mantenimiento preventivo y correctivo.
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Diagnosticar fallas técnicas en equipos.
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Coordinar con clientes y áreas internas.
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Elaborar reportes técnicos de instalación.
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Cumplir estándares de calidad y seguridad.
Beneficios:
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Capacitación certificada en tecnología de seguridad.
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Herramientas y equipos proporcionados.
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Estabilidad laboral.
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Desarrollo profesional en área tecnológica.
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Beneficios corporativos completos.
7. Analista Administrativo de Seguridad
Requisitos:
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Estudios técnicos o universitarios en administración o afines.
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Experiencia en gestión administrativa o control de operaciones.
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Manejo de Excel y sistemas de gestión.
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Capacidad de análisis y organización.
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Trabajo bajo presión.
Funciones:
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Gestionar documentación de personal operativo.
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Elaborar reportes administrativos y de control.
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Apoyar en procesos de facturación y contratos.
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Coordinar con operaciones y recursos humanos.
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Mantener archivos actualizados y ordenados.
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Apoyar auditorías internas.
Beneficios:
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Horario de oficina.
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Estabilidad laboral.
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Desarrollo profesional administrativo.
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Beneficios corporativos completos.
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Posibilidad de ascenso interno.
8. Coordinador de Seguridad Integral (Cuenta Cliente)
Requisitos:
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Formación en seguridad, administración o gestión de riesgos.
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Experiencia mínima de 3 años en coordinación de servicios de seguridad.
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Capacidad de liderazgo y trato con clientes.
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Conocimiento de planes de seguridad y análisis de riesgos.
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Disponibilidad para visitas de campo.
Funciones:
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Diseñar y supervisar planes de seguridad para clientes asignados.
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Coordinar personal, recursos y tecnología.
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Mantener relación directa con el cliente.
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Evaluar riesgos y proponer mejoras.
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Supervisar cumplimiento de contratos.
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Elaborar informes de gestión y resultados.
Beneficios:
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Remuneración competitiva.
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Bonos por desempeño y gestión exitosa.
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Línea de carrera hacia jefaturas o gerencias.
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Capacitación continua.
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Estabilidad laboral en proyectos estratégicos.
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