1. Asociado(a) de Ventas en Piso de Tienda
Requisitos
- Secundaria completa o estudios técnicos en curso.
- Experiencia mínima de seis meses en atención al cliente o ventas.
- Habilidad para comunicarse de manera clara y cordial.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Disponibilidad para turnos rotativos, incluidos fines de semana y feriados.
Funciones
- Atender a los clientes en el área de ventas, brindando orientación sobre productos disponibles.
- Reponer mercadería en estantes y mantener el orden del área asignada.
- Verificar precios, etiquetas y promociones vigentes.
- Apoyar en inventarios y control de stock.
- Resolver consultas o derivar casos a supervisión cuando sea necesario.
- Mantener una actitud amable y enfocada en la satisfacción del cliente.
Beneficios
- Contrato formal con beneficios de ley.
- Capacitación constante en atención al cliente y ventas.
- Descuentos en productos de la tienda.
- Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa.
- Ambiente laboral dinámico y colaborativo.
2. Cajero(a) de Supermercado
Requisitos
- Secundaria completa.
- Experiencia mínima de seis meses en manejo de caja o atención al público.
- Habilidad numérica y rapidez en el manejo de dinero.
- Honestidad y responsabilidad.
- Disponibilidad para horarios rotativos.
Funciones
- Registrar productos en el sistema de caja de manera rápida y precisa.
- Cobrar en efectivo, tarjeta u otros medios de pago.
- Entregar comprobantes y brindar atención cordial al cliente.
- Mantener orden y limpieza en el área de caja.
- Realizar arqueos al inicio y cierre de turno.
- Reportar cualquier incidencia relacionada con pagos.
Beneficios
- Sueldo estable.
- Capacitación en sistemas de caja.
- Beneficios laborales completos.
- Oportunidades de desarrollo interno.
- Bonos por desempeño.
3. Reponedor(a) de Mercadería
Requisitos
- Secundaria completa.
- Experiencia en reposición o almacén (deseable).
- Buena condición física.
- Organización y responsabilidad.
- Disponibilidad para turnos nocturnos o rotativos.
Funciones
- Reponer productos en estantes según planogramas.
- Verificar fechas de vencimiento y estado de productos.
- Mantener orden en áreas de almacenamiento.
- Apoyar en descarga de mercadería.
- Rotar productos según normas de inventario.
- Informar faltantes o incidencias.
Beneficios
- Ingreso estable.
- Bonos por cumplimiento.
- Capacitación interna.
- Beneficios de ley.
- Posibilidad de crecimiento.
4. Auxiliar de Almacén y Logística
Requisitos
- Secundaria completa o estudios técnicos.
- Experiencia en almacén o logística.
- Manejo básico de inventarios.
- Capacidad para trabajo físico.
- Responsabilidad y puntualidad.
Funciones
- Recepcionar mercadería proveniente de proveedores.
- Clasificar, almacenar y distribuir productos.
- Preparar pedidos para reposición en tienda.
- Registrar movimientos en sistemas internos.
- Mantener orden en el almacén.
- Apoyar en inventarios periódicos.
Beneficios
- Sueldo competitivo.
- Capacitación logística.
- Estabilidad laboral.
- Beneficios corporativos.
- Línea de carrera.
5. Supervisor(a) de Tienda
Requisitos
- Estudios técnicos o universitarios en administración o afines.
- Experiencia mínima de dos años en retail.
- Habilidades de liderazgo.
- Orientación a resultados.
- Capacidad para tomar decisiones.
Funciones
- Supervisar el desempeño del personal de tienda.
- Asegurar cumplimiento de metas de ventas.
- Controlar inventarios y stock.
- Resolver incidencias operativas.
- Coordinar horarios y turnos del equipo.
- Mantener estándares de servicio al cliente.
Beneficios
- Salario competitivo.
- Bonos por desempeño.
- Capacitación continua.
- Estabilidad laboral.
- Oportunidades de crecimiento.
6. Personal de Limpieza y Mantenimiento
Requisitos
- Experiencia en limpieza de espacios comerciales.
- Conocimiento en uso de productos de limpieza.
- Responsabilidad y puntualidad.
- Buena condición física.
- Disponibilidad para turnos.
Funciones
- Limpiar áreas de tienda, baños y zonas comunes.
- Desinfectar superficies de alto contacto.
- Recolectar residuos.
- Mantener orden en espacios asignados.
- Reportar daños o desperfectos.
- Apoyar en tareas básicas de mantenimiento.
Beneficios
- Contrato formal.
- Estabilidad laboral.
- Uniforme incluido.
- Capacitación básica.
- Beneficios de ley.
7. Analista de Recursos Humanos
Requisitos
- Estudios universitarios en administración, psicología o afines.
- Experiencia en procesos de selección y gestión de personal.
- Manejo de herramientas digitales.
- Capacidad organizativa.
- Comunicación efectiva.
Funciones
- Reclutar y seleccionar personal.
- Gestionar contratos y documentación laboral.
- Coordinar capacitaciones.
- Apoyar en clima laboral.
- Elaborar reportes de gestión.
- Coordinar con jefaturas.
Beneficios
- Remuneración competitiva.
- Desarrollo profesional.
- Beneficios corporativos.
- Estabilidad laboral.
- Capacitación continua.
8. Técnico de Soporte en Sistemas
Requisitos
- Estudios técnicos en informática o sistemas.
- Experiencia en soporte técnico.
- Conocimiento en redes y hardware.
- Capacidad de solución de problemas.
- Responsabilidad.
Funciones
- Brindar soporte técnico a equipos de tienda.
- Instalar y mantener sistemas informáticos.
- Resolver incidencias tecnológicas.
- Coordinar con proveedores de tecnología.
- Mantener operatividad de sistemas.
- Documentar intervenciones.
Beneficios
- Sueldo competitivo.
- Capacitación tecnológica.
- Estabilidad laboral.
- Beneficios corporativos.
- Crecimiento profesional.
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