Vacantes Disponibles en Starbucks – Postula Hoy

1. Barista – Atención al Cliente

Requisitos

• Secundaria completa o estudios técnicos en curso en administración, gastronomía o afines.

• Experiencia mínima de seis meses en atención al cliente, restaurantes o cafeterías.

• Habilidades de comunicación, actitud positiva y orientación al servicio.

• Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, fines de semana y feriados.

• Capacidad para trabajar bajo presión y en equipo.

Funciones

• Preparar bebidas calientes y frías siguiendo los estándares de calidad de Starbucks.

• Atender a los clientes de manera cordial, brindando una experiencia personalizada.

• Tomar pedidos y manejar caja registradora.

• Mantener la limpieza y el orden del área de trabajo.

• Reponer insumos y productos en barra.

• Cumplir protocolos de higiene y seguridad alimentaria.

Beneficios

• Ingreso a planilla con beneficios de ley.

• Capacitaciones constantes en preparación de bebidas y atención al cliente.

• Oportunidad de crecimiento dentro de la empresa.

• Descuentos en productos de la marca.

• Ambiente laboral dinámico e inclusivo.

2. Supervisor de Turno

Requisitos

• Estudios técnicos o universitarios en administración, hotelería o afines.

• Experiencia mínima de un año liderando equipos en restaurantes o retail.

• Habilidades de liderazgo, organización y resolución de problemas.

• Disponibilidad para turnos rotativos.

• Orientación a resultados y servicio al cliente.

Funciones

• Supervisar el funcionamiento de la tienda durante el turno asignado.

• Coordinar tareas del equipo de baristas.

• Garantizar cumplimiento de estándares de calidad y servicio.

• Controlar inventarios y pedidos de insumos.

• Resolver incidencias operativas.

• Apoyar en la atención al cliente cuando sea necesario.

Beneficios

• Sueldo competitivo.

• Bonos por cumplimiento de metas.

• Capacitación en liderazgo y gestión de equipos.

• Línea de carrera dentro de Starbucks.

• Beneficios corporativos.

3. Encargado de Tienda (Store Manager)

Requisitos

• Estudios universitarios en administración, negocios o carreras afines.

• Experiencia mínima de dos años gestionando equipos en retail o restaurantes.

• Capacidad de liderazgo y toma de decisiones.

• Conocimiento en gestión de indicadores comerciales.

• Disponibilidad completa.

Funciones

• Administrar la operación integral de la tienda.

• Supervisar personal, ventas y servicio al cliente.

• Analizar indicadores de desempeño.

• Gestionar inventarios y pedidos.

• Implementar estrategias para aumentar ventas.

• Garantizar cumplimiento de políticas corporativas.

Beneficios

• Remuneración competitiva.

• Bonos por desempeño.

• Capacitación continua.

• Desarrollo profesional.

• Beneficios corporativos.

4. Auxiliar de Producción y Preparación de Alimentos

Requisitos

• Experiencia en manipulación de alimentos.

• Conocimiento básico de higiene alimentaria.

• Capacidad para trabajo en equipo.

• Responsabilidad y orden.

• Disponibilidad para horarios rotativos.

Funciones

• Preparar alimentos como sándwiches y postres.

• Mantener limpieza del área de producción.

• Controlar insumos y fechas de vencimiento.

• Apoyar en reposición de productos.

• Cumplir normas sanitarias.

Beneficios

• Ingreso a planilla.

• Capacitación constante.

• Estabilidad laboral.

• Descuentos en productos.

• Buen ambiente laboral.

5. Cajero(a) y Atención en Punto de Venta

Requisitos

• Experiencia en manejo de caja.

• Habilidad numérica.

• Buena comunicación.

• Responsabilidad.

• Disponibilidad para turnos.

Funciones

• Cobrar pedidos y emitir comprobantes.

• Manejar dinero y sistemas de pago.

• Brindar atención al cliente.

• Apoyar en organización del local.

• Reportar incidencias.

Beneficios

• Sueldo estable.

• Beneficios de ley.

• Capacitación en atención al cliente.

• Ambiente dinámico.

• Oportunidad de crecimiento.

6. Personal de Limpieza y Mantenimiento

Requisitos

• Experiencia en limpieza de locales comerciales.

• Responsabilidad y puntualidad.

• Buena condición física.

• Trabajo en equipo.

Funciones

• Mantener limpieza del local.

• Desinfectar áreas comunes.

• Apoyar en orden general.

• Reportar necesidades de mantenimiento.

Beneficios

• Contrato estable.

• Beneficios laborales.

• Horarios organizados.

• Ambiente laboral seguro.

7. Asistente de Logística y Almacén

Requisitos

• Estudios técnicos en logística o afines.

• Experiencia en inventarios.

• Manejo de sistemas.

• Organización.

Funciones

• Recepción de productos.

• Control de inventarios.

• Distribución interna.

• Registro de stock.

Beneficios

• Sueldo competitivo.

• Capacitación.

• Estabilidad laboral.

• Crecimiento profesional.

8. Especialista en Experiencia del Cliente

Requisitos

• Experiencia en atención al cliente.

• Habilidades comunicativas.

• Orientación al servicio.

• Trabajo en equipo.

Funciones

• Mejorar experiencia del cliente.

• Recoger feedback.

• Implementar mejoras.

• Apoyar al equipo.

Beneficios

• Desarrollo profesional.

• Capacitación.

• Beneficios corporativos.

• Estabilidad laboral.

¿Listo para Aplicar?

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