Vacantes Disponibles en Starbucks

1. Barista – Atención al Cliente

Requisitos

Secundaria completa o estudios técnicos en curso en administración, gastronomía o afines.
Experiencia mínima de seis meses en atención al cliente, restaurantes o cafeterías.
Habilidades de comunicación, actitud positiva y orientación al servicio.
Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, fines de semana y feriados.
Capacidad para trabajar bajo presión y en equipo.

Funciones

Preparar bebidas calientes y frías siguiendo los estándares de calidad de Starbucks.
Atender a los clientes de manera cordial, brindando una experiencia personalizada.
Tomar pedidos y manejar caja registradora.
Mantener la limpieza y el orden del área de trabajo.
Reponer insumos y productos en barra.
Cumplir protocolos de higiene y seguridad alimentaria.

Beneficios

Ingreso a planilla con beneficios de ley.
Capacitaciones constantes en preparación de bebidas y atención al cliente.
Oportunidad de crecimiento dentro de la empresa.
Descuentos en productos de la marca.
Ambiente laboral dinámico e inclusivo.

2. Supervisor de Turno

Requisitos

Estudios técnicos o universitarios en administración, hotelería o afines.
Experiencia mínima de un año liderando equipos en restaurantes o retail.
Habilidades de liderazgo, organización y resolución de problemas.
Disponibilidad para turnos rotativos.
Orientación a resultados y servicio al cliente.

Funciones

Supervisar el funcionamiento de la tienda durante el turno asignado.
Coordinar tareas del equipo de baristas.
Garantizar cumplimiento de estándares de calidad y servicio.
Controlar inventarios y pedidos de insumos.
Resolver incidencias operativas.
Apoyar en la atención al cliente cuando sea necesario.

Beneficios

Sueldo competitivo.
Bonos por cumplimiento de metas.
Capacitación en liderazgo y gestión de equipos.
Línea de carrera dentro de Starbucks.
Beneficios corporativos.

3. Encargado de Tienda (Store Manager)

Requisitos

Estudios universitarios en administración, negocios o carreras afines.
Experiencia mínima de dos años gestionando equipos en retail o restaurantes.
Capacidad de liderazgo y toma de decisiones.
Conocimiento en gestión de indicadores comerciales.
Disponibilidad completa.

Funciones

Administrar la operación integral de la tienda.
Supervisar personal, ventas y servicio al cliente.
Analizar indicadores de desempeño.
Gestionar inventarios y pedidos.
Implementar estrategias para aumentar ventas.
Garantizar cumplimiento de políticas corporativas.

Beneficios

Remuneración competitiva.
Bonos por desempeño.
Capacitación continua.
Desarrollo profesional.
Beneficios corporativos.

4. Auxiliar de Producción y Preparación de Alimentos

Requisitos

Experiencia en manipulación de alimentos.
Conocimiento básico de higiene alimentaria.
Capacidad para trabajo en equipo.
Responsabilidad y orden.
Disponibilidad para horarios rotativos.

Funciones

Preparar alimentos como sándwiches y postres.
Mantener limpieza del área de producción.
Controlar insumos y fechas de vencimiento.
Apoyar en reposición de productos.
Cumplir normas sanitarias.

Beneficios

Ingreso a planilla.
Capacitación constante.
Estabilidad laboral.
Descuentos en productos.
Buen ambiente laboral.

5. Cajero(a) y Atención en Punto de Venta

Requisitos

Experiencia en manejo de caja.
Habilidad numérica.
Buena comunicación.
Responsabilidad.
Disponibilidad para turnos.

Funciones

Cobrar pedidos y emitir comprobantes.
Manejar dinero y sistemas de pago.
Brindar atención al cliente.
Apoyar en organización del local.
Reportar incidencias.

Beneficios

Sueldo estable.
Beneficios de ley.
Capacitación en atención al cliente.
Ambiente dinámico.
Oportunidad de crecimiento.

6. Personal de Limpieza y Mantenimiento

Requisitos

Experiencia en limpieza de locales comerciales.
Responsabilidad y puntualidad.
Buena condición física.
Trabajo en equipo.

Funciones

Mantener limpieza del local.
Desinfectar áreas comunes.
Apoyar en orden general.
Reportar necesidades de mantenimiento.

Beneficios

Contrato estable.
Beneficios laborales.
Horarios organizados.
Ambiente laboral seguro.

7. Asistente de Logística y Almacén

Requisitos

Estudios técnicos en logística o afines.
Experiencia en inventarios.
Manejo de sistemas.
Organización.

Funciones

Recepción de productos.
Control de inventarios.
Distribución interna.
Registro de stock.

Beneficios

Sueldo competitivo.
Capacitación.
Estabilidad laboral.
Crecimiento profesional.

8. Especialista en Experiencia del Cliente

Requisitos

Experiencia en atención al cliente.
Habilidades comunicativas.
Orientación al servicio.
Trabajo en equipo.

Funciones

Mejorar experiencia del cliente.
Recoger feedback.
Implementar mejoras.
Apoyar al equipo.

Beneficios

Desarrollo profesional.
Capacitación.
Beneficios corporativos.
Estabilidad laboral.

¿Listo para Aplicar?

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