1. Operario de Producción en Planta de Bebidas
Requisitos:
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Secundaria completa o estudios técnicos en procesos industriales, mecánica o afines.
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Experiencia mínima de 1 año en plantas de producción o líneas de embotellado.
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Conocimiento básico de buenas prácticas de manufactura y seguridad industrial.
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Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (mañana, tarde o noche).
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Capacidad para trabajo físico y cumplimiento estricto de procedimientos.
Funciones:
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Operar equipos de producción, llenado, etiquetado y empaquetado de bebidas.
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Verificar el correcto funcionamiento de la maquinaria asignada.
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Controlar la calidad visual del producto durante el proceso productivo.
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Registrar información básica de producción y reportar incidencias.
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Mantener orden y limpieza del área de trabajo según normas internas.
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Cumplir metas diarias de producción establecidas por supervisión.
Beneficios:
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Contrato formal con todos los beneficios de ley.
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Estabilidad laboral en una empresa multinacional.
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Capacitación continua en procesos productivos.
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Seguro de salud y programas de bienestar.
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Oportunidad de crecimiento dentro del área operativa.
2. Técnico de Mantenimiento Industrial
Requisitos:
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Formación técnica en mecánica, electricidad industrial o mecatrónica.
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Experiencia mínima de 2 años en mantenimiento de maquinaria industrial.
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Conocimiento en sistemas eléctricos, neumáticos e hidráulicos.
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Capacidad para trabajar bajo presión y en turnos rotativos.
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Enfoque en seguridad y prevención de riesgos.
Funciones:
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Ejecutar mantenimiento preventivo y correctivo de equipos de planta.
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Diagnosticar fallas mecánicas o eléctricas y proponer soluciones.
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Coordinar con producción para minimizar tiempos de parada.
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Registrar actividades de mantenimiento en sistemas internos.
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Cumplir protocolos de seguridad industrial.
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Apoyar en la instalación y puesta en marcha de nuevos equipos.
Beneficios:
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Remuneración competitiva acorde al perfil técnico.
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Capacitación especializada y certificaciones internas.
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Estabilidad laboral y beneficios corporativos.
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Acceso a programas de desarrollo técnico.
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Posibilidad de ascenso a supervisor de mantenimiento.
3. Ejecutivo de Ventas – Canal Tradicional
Requisitos:
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Estudios técnicos o universitarios en administración, marketing o afines.
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Experiencia mínima de 1 año en ventas de consumo masivo.
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Conocimiento del canal tradicional: bodegas, minimarkets y mayoristas.
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Habilidades de negociación y orientación a resultados.
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Disponibilidad para trabajo en campo.
Funciones:
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Visitar clientes asignados y gestionar cartera comercial.
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Promover el portafolio de productos PepsiCo.
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Negociar pedidos, exhibiciones y promociones.
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Cumplir objetivos de ventas y cobertura.
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Analizar comportamiento del mercado y la competencia.
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Reportar resultados diarios y semanales.
Beneficios:
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Sueldo base más comisiones por ventas.
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Bonos por cumplimiento de metas.
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Capacitación comercial continua.
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Línea de carrera dentro del área comercial.
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Beneficios corporativos y seguro.
4. Analista de Logística y Distribución
Requisitos:
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Formación en logística, ingeniería industrial o administración.
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Experiencia en gestión de inventarios y distribución.
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Manejo de sistemas ERP y herramientas de planificación.
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Capacidad analítica y organización.
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Disponibilidad para trabajo en centros de distribución.
Funciones:
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Controlar flujos de entrada y salida de productos.
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Optimizar rutas de distribución y tiempos de entrega.
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Supervisar inventarios y rotación de productos.
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Coordinar con transporte, ventas y almacenes.
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Elaborar reportes logísticos y de desempeño.
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Proponer mejoras en procesos de distribución.
Beneficios:
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Estabilidad laboral con contrato formal.
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Capacitación en logística avanzada.
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Beneficios corporativos completos.
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Ambiente profesional estructurado.
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Proyección a cargos de mayor responsabilidad.
5. Analista de Calidad e Inocuidad Alimentaria
Requisitos:
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Formación universitaria en ingeniería de alimentos, química o afines.
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Conocimiento en normas de calidad e inocuidad alimentaria.
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Experiencia en control de procesos y auditorías internas.
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Capacidad para análisis técnico y documentación.
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Orientación al cumplimiento de estándares.
Funciones:
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Supervisar la calidad de materias primas y productos terminados.
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Realizar controles y muestreos según protocolos.
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Asegurar cumplimiento de normas sanitarias.
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Elaborar informes de calidad y planes de mejora.
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Capacitar al personal en buenas prácticas.
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Apoyar auditorías internas y externas.
Beneficios:
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Desarrollo profesional en un entorno técnico especializado.
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Capacitación continua y certificaciones.
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Estabilidad laboral.
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Participación en proyectos de mejora continua.
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Beneficios de salud y bienestar.
6. Auxiliar de Almacén y Abastecimiento
Requisitos:
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Secundaria completa o estudios técnicos básicos.
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Experiencia en almacenes o centros de distribución.
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Conocimiento en manejo de inventarios.
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Capacidad física para carga moderada.
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Orden, responsabilidad y puntualidad.
Funciones:
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Recepcionar y despachar mercadería.
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Organizar productos según rotación y fechas.
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Mantener el orden del almacén.
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Apoyar en inventarios físicos.
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Registrar movimientos en sistemas.
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Cumplir normas de seguridad.
Beneficios:
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Ingreso estable con beneficios de ley.
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Capacitación interna.
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Uniforme y herramientas de trabajo.
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Ambiente laboral organizado.
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Posibilidad de crecimiento interno.
7. Chofer de Distribución PepsiCo
Requisitos:
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Licencia de conducir A2B o superior.
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Experiencia mínima de 1 año en reparto de productos.
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Conocimiento de rutas urbanas.
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Buen historial de conducción.
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Capacidad para carga y descarga.
Funciones:
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Transportar productos a puntos de venta.
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Verificar documentación de entrega.
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Mantener el vehículo en buen estado.
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Cumplir rutas asignadas.
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Reportar incidencias.
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Apoyar al equipo de distribución.
Beneficios:
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Sueldo estable.
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Bonos por puntualidad.
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Combustible y mantenimiento cubiertos.
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Estabilidad laboral.
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Capacitación en conducción segura.
8. Chofer Ejecutivo Corporativo
Requisitos:
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Licencia profesional vigente.
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Experiencia transportando ejecutivos.
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Excelente presentación y discreción.
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Conocimiento de rutas empresariales.
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Disponibilidad horaria.
Funciones:
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Trasladar a personal gerencial y visitantes.
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Planificar rutas seguras y eficientes.
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Mantener el vehículo en condiciones óptimas.
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Apoyar en traslados especiales.
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Resguardar la confidencialidad.
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Cumplir protocolos corporativos.
Beneficios:
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Remuneración competitiva.
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Viáticos y gastos cubiertos.
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Ambiente corporativo profesional.
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Contrato estable.
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Reconocimiento por desempeño.
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