1. Operador(a) de Planta de Concreto
Requisitos:
- Secundaria o preparatoria concluida.
- Experiencia mínima de 2 años en plantas de concreto o en el sector de la construcción.
- Conocimiento básico en operación de maquinaria y equipos.
- Disponibilidad para trabajar en turnos.
Funciones:
- Operar los equipos de producción de concreto.
- Monitorear el proceso de fabricación para asegurar la calidad del producto.
- Realizar limpieza y mantenimiento básico de la planta y equipos.
- Registrar los parámetros de producción y controlar la mezcla del concreto.
Beneficios:
- Salario competitivo y prestaciones superiores a las de la ley.
- Capacitación continua.
- Oportunidades de desarrollo profesional dentro de la empresa.
- Seguro médico y fondo de ahorro.
2. Ingeniero(a) de Mantenimiento
Requisitos:
- Título universitario en Ingeniería Mecánica, Eléctrica o afines.
- Experiencia mínima de 3 años en mantenimiento industrial.
- Conocimiento en mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria.
- Disponibilidad para trabajar en diferentes turnos.
Funciones:
- Planificar y ejecutar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo.
- Supervisar el estado de los equipos e instalaciones.
- Coordinar las reparaciones necesarias para evitar paradas no programadas en la producción.
- Gestionar y controlar el inventario de repuestos y materiales.
Beneficios:
- Salario atractivo.
- Prestaciones de ley y superiores.
- Plan de carrera y desarrollo profesional.
- Capacitación constante en nuevas tecnologías.
3. Supervisor(a) de Producción
Requisitos:
- Licenciatura en Ingeniería Industrial, Producción o afines.
- Experiencia de 4 años como supervisor de producción en la industria de materiales de construcción.
- Conocimiento en control de calidad y procesos de fabricación.
- Habilidades de liderazgo y trabajo en equipo.
Funciones:
- Supervisar el proceso de producción, asegurando que se cumplan las metas de producción.
- Garantizar que se sigan los procedimientos de calidad y seguridad.
- Gestionar y coordinar al equipo de operadores de planta.
- Elaborar informes de producción y mejorar los procesos de fabricación.
Beneficios:
- Salario competitivo con bono de productividad.
- Prestaciones superiores a las de la ley.
- Capacitación continua en gestión de procesos y mejora continua.
- Seguro médico y de vida.
4. Asesor(a) Comercial de Concreto
Requisitos:
- Licenciatura en Administración, Marketing o afines.
- Experiencia en ventas, preferentemente en la industria de la construcción.
- Conocimiento del mercado y los productos de concreto.
- Habilidades de negociación y servicio al cliente.
Funciones:
- Identificar y captar nuevos clientes dentro del sector de la construcción.
- Asesorar a los clientes sobre las soluciones más adecuadas en productos de concreto.
- Gestionar y coordinar los pedidos y entregas.
- Mantener relaciones a largo plazo con los clientes y solucionar sus inquietudes.
Beneficios:
- Salario base más comisiones por ventas.
- Prestaciones superiores a las de la ley.
- Herramientas de trabajo (vehículo, teléfono móvil, etc.).
- Oportunidades de crecimiento y capacitación constante.
5. Coordinador(a) de Logística
Requisitos:
- Licenciatura en Logística, Administración o afines.
- Experiencia mínima de 3 años en logística y distribución.
- Conocimiento en manejo de inventarios y control de flotas de transporte.
- Capacidad para trabajar bajo presión y manejar varios proyectos.
Funciones:
- Coordinar las actividades de transporte, distribución y almacenamiento de productos.
- Asegurar la eficiencia en la entrega de materiales a tiempo.
- Gestionar la flota de transporte y el personal logístico.
- Realizar análisis de costos y optimización de rutas.
Beneficios:
- Salario competitivo con bonos de desempeño.
- Seguro médico y de vida.
- Capacitación continua en gestión logística.
- Prestaciones superiores a las de la ley.
6. Laboratorista de hormigón
Requisitos:
- Carrera técnica en Construcción, Química o afines.
- Experiencia mínima de 2 años en pruebas de calidad de materiales de construcción.
- Conocimiento de normativas de calidad en la industria del concreto.
- Atención al detalle y precisión.
Funciones:
- Realizar pruebas y ensayos al concreto para asegurar la calidad de los productos.
- Analizar las muestras emitidas y los resultados conforme a los estándares establecidos.
- Mantener el laboratorio limpio y en orden, asegurando el cumplimiento de las normativas de seguridad.
- Elaborar informes técnicos e informes sobre la calidad del concreto.
Beneficios:
- Salario competitivo.
- Seguro de vida y gastos médicos mayores.
- Prestaciones de ley y superiores.
- Estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento.
7. Gerente de Salud, Seguridad y Medio Ambiente (HSE)
Requisitos:
- Licenciatura en Ingeniería Industrial, Ambiental o afines.
- Experiencia de 5 años en la gestión de HSE en la industria.
- Conocimiento en normativas nacionales e internacionales de seguridad y medio ambiente.
- Habilidades para trabajar en equipo y tomar decisiones rápidas.
Funciones:
- Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de salud, seguridad y medio ambiente.
- Realizar auditorías internas y externas para asegurar el cumplimiento de las normativas.
- Capacitar y sensibilizar a los empleados sobre prácticas seguras y ecológicas.
- Gestionar los informes de accidentes, enfermedades laborales y emisiones contaminantes.
Beneficios:
- Salario competitivo.
- Capacitación en salud, seguridad y medio ambiente.
- Seguro médico y prestaciones superiores a la ley.
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
8. Administrador(a) de Recursos Humanos
Requisitos:
- Licenciatura en Psicología, Administración o afines.
- Experiencia de 2 a 3 años en recursos humanos.
- Conocimiento de procesos de contratación, nómina y relaciones laborales.
- Capacidad para gestionar conflictos y promover un ambiente laboral positivo.
Funciones:
- Coordinar los procesos de reclutamiento y selección de personal.
- Gestionar la nómina y beneficios para los empleados.
- Implementar programas de desarrollo organizacional y bienestar.
- Administrar la capacitación y formación del personal.
Beneficios:
- Salario competitivo y prestaciones de ley.
- Oportunidades de desarrollo profesional.
- Capacitación continua en gestión de recursos humanos.
- Seguro médico y fondo de ahorro.
